美容と健康を通じて、
世界中の人々に
「価値と感動」を
伝達する。
取扱商品
制度・環境
価値と感動を伝達できる、営業のプロ集団を目指しています。
そのためには、信頼できる仲間が必要不可欠です。
仲間を家族のように思える大家族主義を目指しています。
育成・研修制度
未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。
研修制度では、営業・商品・マナー・メンタリングなど様々な社内研修でサポートしています。
MFC支援制度
「経験し学んだことを活かして起業したい!」 といった高い目標と意欲を持った社員の起業のための支援制度になります。
明確な基準や支援がある為、誰でも挑戦できる制度となっています。
社内交流
一か月毎に設定した予算を達成した社員は、社長と食事会をして定期的に意見交換の場を設けています。
また、懇親会、BBQ、忘年会、社員旅行などの社内イベントも盛沢山です。
仕事だけではなく、遊びも共有することで信頼関係を深めています。
福利厚生
各種社会保険の完備など、安心して働ける環境づくりにも取り組んでいます。
また、育児休暇など働く女性が子育てと仕事を両立できる環境づくりにも取り組んでいます。
一緒に「価値」と「感動」を創っていきましょう!
転職活動をする中で、本当に自分にできるのだろうか、など不安に思うことは当然です。
実はMSBで働く社員のほとんどが業界未経験者です!
様々な研修プログラムやOJT、OFFーJTによって、人としてのマナーや、業界のこと、
実務や考え方を無理なく学んでいただきます。
研修期間の3ヵ月は固定月給26万なので安心して仕事を覚えられます。
☆評価制度も充実しています
自分の頑張り次第!初めてする仕事だから評価されない、そんなこと一切ありません。
業界未経験、入社1年でリーダーに紹介した先輩もいます。
細かい昇格基準・評価制度があり、自分の頑張りが評価に直結します。
☆役職関係なく気軽に話せる、風通しの良い職場
相談できる仲間を作ることこそ、楽しく仕事する上で重要だと思っています。
社内イベントも開催しているので、社員との交流を深める機会は沢山あります。
あなたの成長を心から喜んでくれる仲間思いのメンバーと一緒に仕事をしてみませんか?
☆本当にやりたいことが見つかった時、その夢の実現を会社でバックアップする体制
新しく会社を立ち上げて新規事業を経営することだってMSBなら実現できます。
自分の進みたい将来は、入社してから見つければ良い!
「本当にやりたいこと」を見つけて「実現」できる環境です。
実際のお仕事紹介
販売代行・催事イベントの企画運営を行っております。
先輩社員のご紹介
國枝 亮太朗
入社した理由
自分のしたことが会社の未来に繋がったり、基盤を作り上げていけるような環境で仕事がしたいと思っていました。それを軸に多数面接を受けていたところその頃、新規事業の立ち上げだったMSBに出会いました。1番気になったところは社長の言葉。1000のグループ企業を作るそれが世の中を幸せにしていく、企業の成長よりも人間の成長という考えでした。第一印象は、言葉は悪いですが甘い!そんな事が本当に出来るのかという事でした。どんな大きい企業よりも目指す先が分かりやすく大きいな、実現できれば自分も一番成長できると1番強く感じたのを今でも覚えております。今でも変わらず人としての成長を1番に考えてくれチャレンジをさせ続けて貰っております。当初は勿論不安だらけでしたが、今となっては少しは人として強くなれたのかなと感じます。
仕事でやりがいを感じた事
営業職なので勿論数字での争いもひとつのやりがい。そのなかでMSBの自慢は、お客様に対しても仲間に対しても全員が全員、人として全力で向き合ってくれるところです。悩みがあれば本気で親身になって聞いてくれたり、時にはみんなでバーベキューを囲んで大騒ぎしたり、嬉しいことがあれば自分の事のように喜んでくれたり家族な様なアットホーム感があるところです。営業という仕事はイメージはあまりよくはないかもしれませんが、苦しい事も、嬉しい事も分かち合える仲間がいるという事に、自分自身もくじけそうになったことは多々ありましたが幾度となく救われてきました。仲間への感謝を通して人に寄り添える能力、どんな人間になりたいかが明確になる環境で仕事が出来ています。
今後の夢や目標
私の夢は、経営者です。当初は、正直全く思っていませんでしたが、MSBに入って、現在マネジメントをする中でのゴールがそこだと気づきました。自分にとってかっこいい、魅力を感じる人の極地が遠藤社長だと思っております。まさにどこにいっても必要とされる人物になる。=社長の器だと思います。自分が遠藤社長に感じたものをどこまで下に伝えられるか、感じてもらえるかでいうと本当にまだまだですが、出来たことも確実にあります。この感謝を結果で返すために諦めずやっていきます。それがMSBを拡大へ導く事にもなると思ってますし、そこをゴールにする事が日々のチャレンジの原動力にもなっています。
須藤 大介
入社した理由
自分のしたことに対してキチンと評価をしてくれる仕事と考えた時にまず営業職というものが頭に浮かびました。何社か面接をしているうちにMSBと出会いました。他の会社と違ったのは「成績」よりも「人として」を重要視していることでした。面接でも志望理由とかよりも、熱い言葉で一緒にやろう!ということを伝えて来たので驚いたのを覚えています。以前の会社では人としての部分を見てもらえなくて悔しくて苦労をしたのでこの会社なら自分のことを見てもらえるかも!と思い決めました。入社して5年程度経ちますが、あの時の直感は間違ってなかったなと自信を持って言えます。
仕事でやりがいを感じた事
この仕事をしていて1番のやりがいは「売れた瞬間」です。営業の会社なので数字も非常に大切です。人として見てくれるとは言え、数字が無ければ赤字社員です。商品を扱っていく中で欲しい!買う!となった瞬間がぶっちぎりでやりがいを感じるポイントかなと思います。買ってくれた人は笑顔だし、帰り際にありがとう!や、楽しみにしてるね!など励ましの言葉も貰えます。全く知らなかった人と仲良くなり、関係性を築いていくことも楽しみのひとつかと思います。個人的にもう一つあるとするならば、会社のみんなが喜んでくれてる時です。まるで自分で商品を売ったかのように他人の売り上げを喜んでくれます。そのときに1人で戦ってるんじゃないんだなと感じて、みんなのためにも頑張らなきゃなとやりがいを感じます。
今後の夢や目標
会社を大きくするのはもちろんですが、個人的には人に教えるのが好きだし得意です。なので、現場に出てバリバリ稼ぐというよりは、教育部門みたいな物を作りたいと思っています。現状は現場現場で教えていて教え方や研修に差が出ているのが実情です。それを均一化し、みんながこの研修や教育を受ければ売れるようになる!というものを作るのが夢であり目標です。自分自身まだまだマネジメントも営業としても甘いので先になるかもしれませんが、それに向かうことで日々頑張れていると思います。
橋本 直樹
入社した理由
今までの自分は何をやっても中々続かない、目標や目的がない、夢がない、そんな人生を歩んできました。そんな時に募集サイトを見て、自分を変えたい人歓迎という文章に運命を感じました。「人として」成長したいという思いから興味を持ちました。当時、面接は静岡本社で行っていたのですが、当時関西に住んでいた私は、正直、面接に行くか迷っていました。でもやはり気になるし、どんな会社なのか、疑問もあったので静岡で面接にいきました。面接では過去の事よりもこれからの事や、未来の事を沢山話しました。よし!やるぞという気持ちになり入社を決めました。面接に行ってなければ自分の運命は変わっていました。一歩踏み出せて心から良かったと思っています。
仕事でやりがいを感じた事
自分が思うこの仕事のやりがいは、お客様が笑顔で帰ってくれる瞬間だと思います。なかなかこの商品を買いに来たというお客様はいませんが、例えば「これ買いに来たんじゃないのに」とか、「お兄さんだから買ったよ」とか言われると嬉しいです。自分だから売れたと思えると自信にもなります。そして、個人達成、チーム達成をした時に、自分達の頑張りが身を結んだと思える瞬間は最高です。
今後の夢や目標
自分の夢は経営者になることです。その為に今はなんでも売れる営業マンになりたいと思っています。最終的に会社を守るのは自分!自分で売り上げを作れない人が経営者にはなれないと思います。その為の修行を今やっていると自分に言い聞かせながら日々頑張っています。RSTグループのビジョンである、1000のグループ企業のまずは一つをやりたいです。
求人情報
求める人材 | 20代活躍中!学歴・経歴不問!業界・職務経験は一切問いません。未経験者大歓迎。 ほとんどの社員が未経験からのスタートです。やる気と頑張り次第では、未経験でも昇格は最短で2ヵ月、 半年でマネージャーになった社員もいます。 ☆こんな方は歓迎! ・明るい対応が出来る方 ・素直に人の話が聞ける方 ・人と接するのが好きな方 ・仲間との繋がりを大切にしたい方 ・フットワークの軽い方 ・遊びも仕事も全力で取り組みたい方 ☆こんな方は尚、歓迎! ・営業、販売の仕事に興味がある方 ・将来独立したい成長意欲のある方 ・活気ある会社で働きたい方 ・人と人の出会いやご縁を大切にできる方 |
職 種 | 販促企画・企画営業 (イベント販売) |
仕事内容 | 大手メーカー様の商品やサービスを全国のスポーツクラブやショッピングモールなどの施設でお客様に向けて販売、プロモーションに 携わるお仕事です。お客様のニーズやお悩み事を聞き、お客様に合った商品を提案していきます。入社後は、社内研修からスタート。 業務研修や商品研修、仕事に対する心構えなどを丁寧に教えますので、未経験者でも安心♪ そして先輩社員と同行しながら実践スキルを学んでいきます。 まずはイベントブースの設置。マニュアルを見ながら、お客様が商品を手に取りやすいよう心がけます。 その後お客様にお声かけし、実際に商品を体験していただき、商品を購入していただくのが実際のお仕事の流れです。そこで力を 身に付けたのちに、リーダーとしてマネージメント・新人教育もお願いしていきます。あなたのキャリアアップをしっかりサポート していきます。 |
給 与 | 月給:24万円以上 + インセンティブ ※基本給は経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 【試用期間】:3ヵ月 月給26万円(インセンティブ無し) 【手当】 ・達成手当(入社3ヵ月後から支給) ・業務手当 ・家族手当 ・役職手当 【昇給】 最大年4回 【賞与】 決算賞与年1回 ※業績による |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 関東エリア、関西エリア (東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、京都府、兵庫県など) |
勤務時間 | 10:00~19:00実働8時間 ※施設により変動もあります。 10:00~19:00(休憩1時間) 11:00~20:00(休憩1時間) ※担当していただく事業によって異なります。 |
休 日 | シフト制で月6~7日(年間休日105日) ※事前に休日は決めれます。 年次有給休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ・社用携帯電話貸与 ・ユニホーム貸与 ・社販割引 【社内イベントも多数開催】 社員だけではなく、ご家族も一緒にイベントに参加できます。 バーベキュー 海釣り&クルージング ジェットボート 社員旅行キャンペーン 児童施設でのクリスマス会 グループ全体の忘年会 年に一度の一大イベント「家族感謝祭」など 他にも盛沢山です。 |
お問合せ先 | 担当 山田 TEL 054-266-7277 |
入社後の流れ▼STEP1 Sales Promotionプロモーションイベントを通じて、人との接し方や、コミュニケーション力、礼儀やマナーなど、ビジネスの基本を学んで経験して頂くポジションになります。特別なスキルや経験は必要ありません。先輩社員と2~3名体制でイベントを行う為、 未経験の方も安心して学べる環境になります。 ▼STEP2 Badyマネージメントステージのスタートになります。イベントリーダーとして、施設の方と会場の設営やルールの確認など、イベントのマネージメントも任せていきます。また、新人社員を1名任せていきますので、先輩社員に教えてもらった事を、今度はあなたが教えていく番になります。あなたが教えた社員の成長があなたの評価になります。 どんなアドバイスが後輩に伝わるか、いろいろ試しながら学んでください。 ▼STEP3 Team組織管理を学んで実践するポジションになります。3名以上の社員を任せていきます。 チームとしての役割や方向性、目標などの共有が必要とされます。チームリーダーとして、業務だけではなく、人間性などの人として自律していくことが、チームをよりいい方向に引っ張ることが出来るでしょう。▼STEP4 Real Company最終段階では4名以上の社員を任せていきます。このポジションでは、 経営に必要な税務・労務管理に関する勉強や、面接、研修などの人事業務も任せていきます。 本社で腰を据えて、幹部や役員を目指すもよし、MFC支援制度を活用して、今まで学んできたことを生かし起業することも可能です。可能性は無限大です。【MFC支援制度】入社後のステップアップ基準をクリアして、経営者としてキャリアアップして行く事が可能です。初期費用や先行投資などがかからない為、早期黒字化が見込めます。 新たなマーケットでの挑戦も出来るため、今まで学んできたことを、最大限生かし可能性に挑戦し続けてください。 |
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